Ньюфаундленд и Лабрадор расширяет доступ к рабочим разрешениям в сельских районах — с 11 июня 2026 года

Ньюфаундленд и Лабрадор стал очередной провинцией, присоединившейся к временной федеральной программе, которая даёт сельским работодателям больше гибкости при найме низкооплачиваемых временных иностранных работников. Согласно обновлению, опубликованному на сайте правительства Канады 2 июня 2026 года, меры вступят в силу в провинции 11 июня 2026 года и будут действовать до 31 марта 2027 года. Для иностранных работников, рассматривающих возможности в Атлантической Канаде, и для сельских работодателей, которым не хватает кадров, это важная новость.

Что именно меняется?

Программа, действующая на федеральном уровне с 1 апреля 2026 года, призвана помочь работодателям, использующим Программу временных иностранных работников (TFWP), закрывать кадровые потребности в сельских общинах. Соответствующие критериям сельские работодатели Ньюфаундленда и Лабрадора получат два преимущества: они смогут нанимать низкооплачиваемых иностранных работников в пределах 15% штата вместо стандартных 10%, а также сохранить текущее количество временных иностранных работников, даже если оно уже превышает 10-процентный лимит. Провинция приняла обе меры, и они будут применяться во всех отраслях экономики.

Кто подходит, а кто — нет

Право на участие имеют только работодатели, расположенные за пределами агломераций (census metropolitan areas) Ньюфаундленда и Лабрадора по классификации Статистической службы Канады. Городские работодатели воспользоваться мерами не смогут. Послабления распространяются только на новые заявки LMIA, поданные 11 июня 2026 года или позже — заявки, поданные раньше, рассматриваются по обычным правилам. Работодатели по-прежнему должны выполнять все стандартные требования TFWP, включая подтверждение реальных попыток нанять сначала граждан и постоянных резидентов Канады. Низкооплачиваемые позиции по потоку dual-intent (с прицелом на ПМЖ) исключены, а отрасли, где уже действует 20-процентный лимит — строительство, пищевое производство, больницы, дома сестринского ухода — изменения не затрагивают.

Общая картина по Канаде

Ньюфаундленд и Лабрадор пополняет растущий список участников: Британская Колумбия, Манитоба, Нью-Брансуик, Новая Шотландия и Квебек уже присоединились. Альберта и Нунавут отказались от участия, а остальные регионы, как ожидается, объявят свои решения в ближайшее время. Тенденция очевидна: значительная часть сельской Канады активно расширяет возможности для иностранных работников на фоне хронической нехватки кадров, которую местный наём не решает.

Что это значит для вас

Если вы иностранный работник и рассматриваете Канаду, в сельских общинах вскоре может появиться больше вакансий с поддержкой LMIA — особенно в Ньюфаундленде и Лабрадоре с 11 июня. Если вы сельский работодатель, повышенный лимит может стать разницей между одобренной и отклонённой LMIA. В обоих случаях решают сроки и стратегия: программа временная, критерии технически сложные, а ошибка в заявке LMIA или на рабочее разрешение может стоить месяцев. Запишитесь на консультацию к Алисе Осипович, RCIC-IRB R1055424, чтобы выстроить план, который использует эти меры в вашу пользу.